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江岸车辆段加强专业化骨干人才队伍建设

2019年03月22日 16:49来源:未知手机版

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近日,江岸车辆段党委实施了“126”人才培养工程,旨在建设一支与该段发展要求相适应的专业化骨干人才队伍。

该段党委新实施的“126”人才培养工程确定了该段对经营管理人才、专业技术人才、高技能岗位人才的培养目标。即到2020年,培养和选拔出10名左右对党忠诚、勇于创新、管理有方,对货车检修、运用、设备管理有较深造诣的高素质复合型经营管理人员。同时以人才早期培养为源头,以实施“人才宝塔”工程为载体,以优化人才工作机制为保障,打造出20名左右精通本专业理论知识,技能水平精湛,能够解决关键技术难题的技术人才队伍。在运用、检修生产一线,该段党委还要培养造就60名左右专业基础知识扎实,熟练掌握业务操作技能,能够解决生产现场实际问题和发挥带动作用的高技能岗位人才。

为实施好“126”人才培养工程,提高培养对象“硬件”含金量,该段党委建立了符合“126”人才要求的后备人才库,营造符合条件人员成才的紧迫感和使命感,形成应该成才、必须成才、人人成才的良好局面。并成立段人才工程办公室在送外培训、交流学习、规章制度修订、QC成果发表、科研课题和技术革新等方面提供多种渠道的培养平台,充分运用党员立项攻关、劳模工作室、技能大师工作室等现有资源,结合段新技术新业务、现代企业管理新理念新知识,为培养目标成才提供一定的人力物力财力支持。在此基础上,该段党委将以经营管理人才、专业技术人才和高技能岗位人才三支队伍建设为抓手,培养造就一批引领作用和创新能力突出的优秀骨干人才,带动全段骨干人才梯队基本形成并动态保持,打造一支素质一流、梯次清晰、能打硬仗的骨干人才队伍。(温东)

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